Social
Esprit d’entreprise et ouverture
Axée sur l’esprit d’entreprise et l’ouverture, la politique de ressources humaines de Foncière des Régions se veut dynamique et proactive. Reposant notamment sur un plan de formation et de développement ambitieux et un dialogue social riche et intense, elle s’articule autour de trois valeurs partagées par l’ensemble des collaborateurs :
- professionnalisme
- ouverture
- esprit d’entreprise
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Un code éthique pour nos activités
En 2010, Foncière des Régions s’est dotée d’une charte éthique, document de référence qui s’adresse à tous les collaborateurs de la société. Elle définit les principes éthiques que tout collaborateur de Foncière des Régions se doit de mettre en œuvre dans ses pratiques professionnelles et ses comportements vis-à-vis de tous les interlocuteurs.
Cette charte décrit également la gouvernance de l’éthique, telle que mise en œuvre dans les différents métiers du groupe. Les quelques principes fondamentaux énoncés par cette charte sont notamment le respect des lois et des règlements, des personnes, de l’environnement, autant de valeurs fortes portées par Foncière des Régions.
